عناوين مطالب وبلاگ
- م آوردن سیستمی برای حفظ این وفاداری منجر به سودآوری می­شود. کسب و کارهایی که دارای کارکنانی خشنود و
- این فراگیری می تواند طی یکی دو سال و با آزمون خطا از طرف خود فرد جذب شده صورت گیرد و یا اینکه طی یک
- مطرح شده که مدیریت ضعیف، دلیل شماره یک برای ترک خدمت کارکنان است. مدیریت منابع انسانی یک وظیفه سهل
- % کارمندانی که فکر می‌کنند سازمانشان نمی‌تواند اهداف بلندمدت کاری آنها را تأمین کند، به فکر ترک سازم
- فقط همین مسئله ی حافظه ی این دختر مهم است! من الان در نقطه ای قرار دارم که آرزو می کردم که ای کاش به
- ک فیلمی آمد که یادم نیست از کجا تهیه اش کردیم. خاله سی دی اش را خریده بود یا مژده داده بود به مریم؟
- ار و پاکیِ آنیِ دلِ آدم ها چیزی بگویم ولی نمی شود. بماند که در مورد این مسائل حرف زدن چه کار سختی ست
- وهن در بسط و استخراج دستاوردي محوري اش شكست مي خورد يعني ماهيت پارادايم كه در قالب مثال همچون موتوري
- معتقد است كه كوهن نتوانسته است در قرن بيستم ميراثي از خود به جاي بگذارد چرا كه بسط انديشه ي وي در م
- طولانی برای دیدن دوستی نقشه کشیده ای...شب و روزت را درگیر لحظاتی کرده ای که قرار است با او سپری کنی.
- ق و دم در افتاده بودند نشد...متوجه ی خرمگس هایی که توی اتاق وز وز می کردند و بدشان نمی آمد خودشان را
- ختر نمی خواد دست از سر ما برداره؟ چرا اینقدر سریش شده؟؟ ولی به هر حال گویا آرزو خیلی پر تر از اینها
- د و با واقعیت کنار اومد و از این حرفا...این بود که گفتیم گیریم ما دیگه نمی توینم تو این اتاق بمونیم
-
- قتي ما در دريايي از دهشت و بلايا غرق و گرفتاريم چگونه هنر به صورت زن جادوگري نجات بخش نزديك مي شود و
- از اين گفتار بر مي آيد اين است كه هنر مي كوشد تا يك دريچه را فراسوي نيك و بدي براي تسكين رنج ها و آ
- زندگي كرده است.حتي شايد از شوپنهاور هم عقب تر است چرا كه او حداقل براي اخلاقيات انساني ارزشي قائل بو
- هد واگنر را زير سوال ببرد.اما حتي گوته و روبنس و ...را نيز كه از آنها به عنوان مصدق رندگي ياد كرده ب
- همچنين بدون " تم هاي نيچه اي چون مرگ خدا بازگشت جاودان و ابرمرد" قابل فهميدن نيست به عقيده ي جوليان
- wdkjqw;dqwd
صفحه قبل 1 ... 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 صفحه بعد